山東科賽基農控股有限公司2022年度社會招聘簡章
山東科賽基農控股有限公司位于美麗的泉城濟南，是中國農藥行業銷售百強企業，山東省十強農藥生產企業，全國植保科技下鄉十佳企業, 中國農藥工業協會常務理事單位，山東省高新技術企業，山東省農業科學院科學技術進步企業，濟南市精神文明單位。科賽基農立足農業，以除草劑的研發、生產、銷售為主并涉足殺蟲、殺菌、作物營養等多產品領域，全方位開拓國內、國外市場，致力于打造中國農化行業最具創新激情與團隊活力的朝陽企業。目前公司擁有山東科賽基農生物科技有限公司、山東德浩化學有限公司、山東科賽基農生物工程有限公司、濟南德浩化學有限公司、山東科賽怡銳化工有限公司五家國內全資子公司以及科賽怡銳喀麥隆有限公司等八家海外全資子公司。企業高度重視人才培養與發展，致力于為員工創建一個真誠關懷、和諧相處的溫馨家庭，一所有助于員工成長、發掘員工潛力的希望學校，一方自我激勵、自我實現的魅力舞臺，營造共享智慧、共享財富、共享快樂的和諧企業文化氛圍！
來吧！有志投身農化事業、實現自我價值的有識青年，科賽基農正敞開溫暖的懷抱，誠邀你的加盟！你將獲得不斷成長的機遇與空間、全面提升的素養與技能、展現自我價值和實現人生夢想的瑰麗舞臺！
序號 | 招聘 崗位 | 需求 人數 | 崗位要求及主要工作內容 | 薪資待遇 | 工作 地點 |
1 | 營銷中心 大區經理 （魯東、魯西） | 30人 | 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，專業不限（植保、農學、園藝、資環等涉農專業優先）； 2. 五年以上農資行業銷售工作經驗，2年以上銷售團隊管理經驗； 3. 具有扎實的植保知識，優秀的溝通和談判能力，市場洞察力和市場規劃能力； 4. 擅長經濟作物殺蟲、殺菌劑產品銷售管理及外企工作經驗者優先。 向上匯報：營銷總監 向下管理：區域經理7人 工作地點：濟南及各業務區（青煙威、日照、濰坊、臨沂、淄博、東營、濱州） 主要產品：殺蟲、殺菌、除草劑、作物營養等產品 工作職責： 根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行本市場的產品銷售管理工作，完成銷售目標，實現連續增長，提升市場占有率； 負責進行所轄區域市場員工的日常管理，清晰指導下屬開展銷售推廣工作，團隊建設及能力提升； 負責與當地客戶和政府相關部門建立良好的關系，為客戶提供專業的作物解決方案，及時處理客戶售后問題； 及時掌握競爭對手的市場動態，收集整理市場信息及行情趨勢變化。 | 無責任底薪10-15萬/年+績效獎金，綜合年收入20-30萬/年，績效突出者上不封頂。 六險一金、差補油補、通訊費補助、年度體檢、節假日福利
| 濟南及所負責業務區域 |
2 | 農藥 區域經理 （殺蟲殺菌劑） | 30人 | 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，專業不限。 2. 有三年以上殺蟲殺菌劑相關銷售經驗。 3. 有獨立開展基層推廣工作的能力，能夠熟練開展農民會、示范田、觀摩會等推廣工作。 4. 溝通能力強、適應長期出差。 5. 有外企或國內知名農藥企業工作經歷者優先。 區域：云南、江蘇、四川、安徽等全國各省份。 工作職責： 負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作。 | 無責任底薪每月5200至6000+1300預支獎金+年度績效獎金+六險一金+各項補貼，年均收入15-25萬，業績突出者上不封頂。 | 濟南及所負責業務區域 |
3 | 國際貿易 業務經理 | 1人 | 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、植保、農學等相關專業，英語四級。 2. 擁有成熟區域客戶資源和業務經驗。 3. 可熟練使用英語進行日常交流和商務洽談，有較強的應變能力，思路清晰，認真負責，適應海外出差。 4. 有外企或國內知名農藥企業工作經歷者優先。 工作職責： ①維護所在區域客戶及業務，開發新客戶； ②負責與外國客戶交流溝通，處理郵件以及客戶來華接待，積極開拓海外市場； ③每年參加2-4國際展會及拜訪當地客戶。 | 無責任底薪每月6000起不設上限 +年底績效獎金，學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼（為期2年），年均收入10-12萬，業績突出者上不封頂 | 濟南及所負責業務區域 |
規范的員工關系管理
1.具有網簽資質，接收應屆畢業生人事檔案及黨組織關系；
2.辦理戶口落戶、職稱評定；
3.簽訂規范的勞動合同，協助開具各類合法收入證明；
4.繳納六險一金；
5.執行國家規定的法定節假日（如婚假、產假、陪產假、醫療期病假等）；
6.應屆畢業生入職轉正后報銷單程交通費（從學校或家到公司報到）
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區集體宿舍和供暖；
2.為員工提供放心食堂及伙食補貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發放；
3.為員工提供個性化的年度健康體檢；
4.為員工提供婦女節、中秋節、春節等節假日現金福利補貼和生日禮物；
5.為年度評優中獲獎員工的父母發放“孝心獎金”；
6.為工作中提出創新改進/創造發明的員工發放“創新改進/創造發明獎金”；
7.為員工不定期組織豐富多彩的業余文體活動；
8.為不同發展階段的員工建立了涵蓋專業知識、 崗位技能、職業態度、綜合素養、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養體系。
9.根據濟南市相關政策，全日制專科、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。碩士可享受一次性購房補貼10萬元。
10.本科及以上學歷應屆高校畢業生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內免費坐公交地鐵。
我們提供行業內具有競爭力的薪酬水平，實行以崗位價值評估為基礎、績效管理為依據、目標考核與崗位職責履行相結合兼顧激勵導向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長，并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報。
更多了解—
公司地點：濟南市高新區新濼大街786號辦公樓南樓B區7F
簡歷投遞：kesairenli@126.com（簡歷請附近期生活照片一張）
Web：www.puyangshequ.com QQ:2098433018 Tel：0531-88118139 Miss趙 15806679101(同微信) MR王
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乘車路線：
濟南站（火車）出發：乘坐3路在【解放橋】站下車，南行50米十字路口東，在【解放橋東】站乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米十字路口處南行100米。
濟南東站（火車）出發：乘坐K189路公交，【鳳凰路新濼大街站】下車，向西步行1.1公里，在新濼大街開拓路十字路口處南行100米。
汽車總站出發：乘坐K50路在【中心醫院】站下車，換乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米（十字路口處）南行100米。
BUS:（市內） ：乘坐87、202、K160、K163路在【新濼大街開拓路】站西行50米十字路口處南行100米；